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美國經濟受挫這個昔日最熱門專業進入就業寒冬?今明兩年畢業的留學生找工作前景如何?

http://dailynews.sina.com   2020年09月11日 08:57   

  往年秋季開學後,美國高校都會緊鑼密鼓地開始準備校園招聘會,運氣好的同學通過這些招聘會就有機會獲得實習機會,甚至畢業後的工作offer。

  但今年受新冠疫情影響,不但大型招聘會沒了,並且整個就業市場都悽悽慘慘慼戚。花了大筆學費計劃畢業後要在商海有所作爲的MBA們就成爲今年秋招市場不景氣的最大受害者之一。。。

  當MBA們的焦慮擔憂成爲常態。

  一向繁榮強勁的MBA就業市場如今

  是要涼涼了嗎?

  美國知名企業擱置招聘計劃

  秋季學期通常是商學院學生們忙碌且興奮的時刻,他們忙着參加各大院校的招聘會,忙着“拋光”社交能力去結識更多校友和業界大佬。

  然而企業爭搶MBA學生的畫面沒出現,卻得知不少美國公司正在將他們的秋季招聘計劃束之高閣。

  據《華盛頓郵報》報道,四大會計師事務所之一的普華永道PwC往年通常會在秋季招聘100名MBA應屆畢業生,但今年無此計劃。今年只有參與夏季實習的MBA學生才在本月拿到了將於2021年春季畢業後開始工作的offer,因爲“那些實習過的人在開始全職工作時通常表現得更好,不用一切從零開始。”

  此外,也有不少公司仍採取觀望態度。諮詢巨頭貝恩公司(Bain & Co。)正在減少二年級MBA的招聘人數,但該公司也已經向今年夏天的整個MBA實習生班級發出了offer。

  四大之一的安永Ernst & Young也尚未敲定今年的招聘計劃並表示要先等等看第二波新冠疫情發展如何。要知道,通常情況下這個時候安永的招聘時間表都列好並張貼在校園裏了,但今年卻要等等看接下來四五個月的疫情發展狀況。

  而MBA不僅要面對公司未確定招聘方案,

  還要接受工作機會可能低於本科生的現實。

  雖然安永的MBA招聘工作還不確定,但該公司卻已計劃招聘大量本科生專門從事稅務和審計業務的工作。畢竟,這些部門的龐大工作量是需要初級員工來完成的。

  另外,安永公司全球招聘官丹-布蘭克(Dan Black)也解釋說,一般MBA們主要從事諮詢、戰略和交易方面的工作,這些項目往往更容易受制於經濟的影響。

  實習或正式就業雙雙受影響

  怎麼說呢?今年MBA們找工作的關鍵詞大概就是:不確定。

  先是企業不確定招聘計劃,

  現在連收到offer的商學院學生們都不能完全把心放在肚子裏,

  因爲不知何時到手的offer就又變成

  “一紙空談”了。

  這其中,2021屆學生受疫情的打擊最爲嚴重。由於實習崗位並非核心工作,公司可以輕易收回offer,不少手握實習offer的商學院學生們每日心慌慌擔心自己的實習工作會突然消失不見。

  RelishCareers的一項調查中顯示,受新冠影響,2021年的MBA學生中有三分之一以上的人工作和實習offer被取消或更改,而2020屆MBA學生受到影響的比例爲20%。

  △截圖來源於RelishCareers,版權屬於原作者

  但也不是說2020屆MBA畢業生日子就好過,包括麥肯錫公司(McKinsey & Co。)和波士頓諮詢集團(Boston Consulting Group)在內的幾家大公司已經推遲了2020屆春季畢業生的就職時間,這些畢業生原本打算今年夏天開始全職工作。

  還有許多在2019年秋天就已鎖定2020年夏季工作機會的商學院學生們,仍在等待何時可以上班的消息。根據《華盛頓郵報》的消息,普華永道的一些新員工可能要到11月份才會開始工作。

  MBA國際留學生處境更艱難

  就整個美國就業市場而言,外來移民的失業率是遠高出美國本土工作者的。移民研究中心Center for Immigration Studies的報告顯示,美國失業率雖從四月達到峯值後一路下降,但七月份的失業率仍然是新冠爆發前的兩倍以上。其中,美國本地人的失業率爲10.1%,而外來移民的失業率則爲12.4%。

  △截圖來源於移民研究中心,版權屬於原作者

  將就業情況縮小到MBA,就業艱難程度同樣是留學生 > 本地學生。根據RelishCareers的數據,約35%的留學生表示自己的工作offer因新冠疫情被取消或更改,美國MBA本土學生只有20%左右。

  在新冠疫情如何影響就業機會的看法上,大多數MBA同意新冠影響了他們獲得工作機會的能力。其中,近一半的MBA留學生表示強烈同意。

  △截圖來源於RelishCareers,版權屬於原作者

  除疫情期間經濟環境不景氣導致的工作崗位減少外,川普政府在今年6月24日實行到年底的第二輪限制移民行政令也是導致MBA國際生就業形勢嚴峻的原因。鑑於政策規定,很大一部分H-1B都被限制在美國國門之外,那麼美國僱主就自然會考慮取消工作offer,進而將機會留給在美國境內的、或出生在美國的人。

  管理崗位大幅縮減,科技企業填補空缺

  根據MBA和商學院研究生協會對1000多個僱主的最新調查顯示,今年一系列行業的招聘計劃中的管理崗位縮水了近60%。

  一些行業的縮水是可以預料的,但有些行業的崗位縮減則完全出人意料。疫情期間,物流公司因電商業務增長而獲益,收入及利潤都出現增長,但物流卻是管理崗位縮減最多的行業之一,近七成公司縮減了他們的管理職位招聘數量。

  銀行、能源、工程和建築行業則均有超過一半的公司表示他們在2020年招聘的管理職位有所減少。近三分之二的法律服務和製藥機構也同樣表示他們今年招聘的管理人員有所減少。相反,教育行業約四分之一的企業表示計劃招聘更多的管理職位。

  隨着諮詢和金融服務業的傳統MBA僱主撤回招聘計劃,科技行業的新僱主正在填補空缺。

  康奈爾大學約翰遜管理研究生院負責MBA項目的副院長德魯-帕斯卡拉(Drew Pascarella)介紹說,亞馬遜和微軟比以往任何時候都更早開始商學院的工作和實習招聘,並表示計劃向二年級MBA學生提供比以往更多的工作機會。

  所以說,MBA專業的同學們不妨多考慮一下科技行業的就業機會吧!

  看完今天小紐的文章如果你也正在就讀MBA

  或者正在找工作,

  歡迎在文末留言區給我們分享你的求職經歷~

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