最近一段時間，國土安全局採取了一系列的措施，打擊雇傭非法移民。這些措施有一些是針對非法移民的，有一些是針對雇主的。國土安全局希望這二方面的措施能夠減少非法移民進入美國和在美國長期非法居留。

　　首先，移民局剛剛推出了新的I-9表格，I-9表格又稱爲合法工作審查表。當雇主雇傭一個雇員的時候，雇主必須完成一份I-9表格，並要求雇員提供相關文件的複印件，以證實雇員可以在美國合法工作。I-9表格不需要上繳移民局或國土安全局，但法律要求雇主必須保存I-9表格，以備移民局隨時核查。I-9表格要求雇員提供身份證明，並提供在美合法工作證明。比如說，雇員可以出示綠卡。綠卡既是身份證明也是合法工作證明。雇員也可以出示外國護照，和工作許可證，外國護照是身份證明，工作許可證是合法工作證明。

　　其次，早些時候國土安全局推出了一個新規定“no match rule”，該規定要求，如果雇主從社會安全局收到通知，顯示某雇員提供的社會安全號碼與社會安全局紀錄不符，雇主有責任在90天之內核實雇員在美合法工作身份。國土安全局推出的這一規定旨在減少雇員頂用他人社會安全號碼的情況。目前，國土安全局的這一規定受到勞工權益保障團體的訴訟，需要等待法庭最終裁決才能實施。

　　其三，國土安全局推出了通過互聯網查詢雇員在美身份的E-verify系統。目前已經有約3萬家公司開始使用這一系統。這一數位還在以每年83%遞增。

　　其四，國土安全局加強打擊雇傭非法移民的雇主，在東部幾個州，對非法移民比較集中的公司採取突擊搜查等方式，拘留非法工作移民和雇主。這一舉措雖然只發生在少數公司，但是對於雇主産生了相當大的影響。雇主在雇用外國人的時候，必將更加小心。

　　同時，國土安全局加強了邊境檢查和巡邏，並對在美國各州監獄和拘留所羈押的人士進行移民背景調查，並對查出的非法移民採取釋放後驅逐出境的一系列措施。

　　綜合以上幾方面，我們不難看出國土安全局打擊非法移民的決心。據估計，目前在美國有1千2百萬非法移民，平均每20多人就有一人是非法移民。在沿海及沿美墨邊境的幾個州，平均比例遠遠高於這一數位。如何解決非法移民問題是美國社會必須面臨的一個問題。2008年總統大選將近，大選之前國會較難通過大規模的移民改革法案。具有實質意義的移民改革法案恐怕要等到2008年11月總統選舉之後才能出臺。